火博体育工会化问题的资料

亲爱的火博体育社区成员: 

随着春季学期的结束和夏季的临近，我们期待着继续 在接下来的几周里，我们将讨论在学院非终身教职员工中成立工会的可能性 教师. 工会代表选举可能会变得非常情绪化，两极分化，分裂 事件. 我真心希望在火博体育能避免这种情况. 

我想明确表示，学院尊重和支持我们的非终身教职 教师的同事. 他们是我们教学使命的合作伙伴，他们做出了重要贡献 为学生的成长、学业的发展和成功. 我们的社会是团结的 他们丰富了大学的生活. 一些非终身教职员工 是否说过他们相信工会能更好地代表他们的利益. 其他人 说他们不同意. 但选择一个工会是否能服务于最大利益 我们那些没有获得终身教职的同事是他们自己的事，也是他们自己的事. 这不是一个 火博体育的选择. 无论如何，我们都会尊重员工的选择 我们会保护他们自由选择的权利 会保护他们的组织权利吗. 这意味着学院肯定不会参与 以任何形式的骚扰或恐吓，我们不会容忍骚扰和恐吓 对我来说，这是我们将坚持的基本承诺. 我们的员工有权就是否加入工会进行无记名投票选举， 以及由联邦官员监督的公平、公正的投票. 我们将遵守和尊重 这个过程的每一步. 我们的目标是建立一个广泛而开放的网络 教育的过程尽可能为我们整个社会，让我们都能理解 所有这些问题的含义. 

在接下来的几周里，我们很可能会听到对火博体育学院的批评 ——有些可能有效，有些可能无效. 我希望我们的一些同事和工会 代表们将发表火博体育火博体育的公开声明. 火博体育的立场会 尽可能客观地回答问题和提供信息; 所以我们的员工对这个复杂的问题非常了解. 我们将永远这样做 公平和尊重的态度.  

为方便参考，我们创建了 一个网页 其中包括有关工会化问题的及时信息和常见问题解答.

我最大的希望是我们火博体育能够避免对立、尖刻和两极分化 这是现在美国政治和公民话语的特点. 任何 我们之间可能存在的分歧远没有我们的共同之处重要 兴趣和共同目标. 我希望我们能在共同目标的基础上继续努力 斯基德摩尔经验为大家——永远铭记我们是一个社区的同事 互相尊重，互相体谅，共同服务的朋友 我们的学生和世界. 

真诚地, 

马克·康纳
总统