真正的归属:重新发现大学录取中重要的价值观

一切都要从招生开始.

像火博体育这样的文理学院依赖于他们的 招生 每年组建最好的班级. 这意味着要带正确的数量 学生到校园来帮助保持学院的顺利运行. 这也意味着吸引 来自不同背景和经历的学生可以建立一个社区 这将帮助未来的毕业生为不同的工作场所和角色做好准备 作为美国和世界各国的公民.

这是一项艰难的、经常充满压力的工作，有时到了最后一刻. 没有足够的 新入学的学生可能会面临经济困难. 太多的人会离开大学 教室里没有足够的座位，还有一系列其他的挑战.

多年来，火博体育在文理学院中享有令人羡慕的地位. 但是，包括火博体育在内的机构不应该把过去的成功视为理所当然 他说，根本性的变化正在彻底改变大学招生的格局 Ángel p兼并雷斯98届，火博体育大学的校友他的招生生涯是从火博体育开始的 现任美国大学入学咨询协会(NACAC)是招生和大学咨询专业人士的主要行业组织.

火博体育学院负责招生的新任副校长杰西卡·里克(Jessica Ricker)也认同这种观点 负责招生和经济援助的主任，以及学院的新主任珍妮莎·邓恩 的招生. 两人都将在火博体育完成他们的第一学年.

和psamrez, Ricker和Dunn谈过 范围 火博体育这一新的景观，以及包括火博体育在内的高等教育机构， 正在努力应对这些变化吗. 最引人注目的是，美国.S. 最高法院发布了 去年夏天，在学生公平入学组织(学生 for Fair 招生)提起的案件中，法院做出了全面裁决 反对哈佛大学和北卡罗来纳大学，反对种族意识 招生政策. 长期以来，许多机构一直将种族因素视为许多其他因素之一 在更广泛的努力中，以确保一个有代表性的新阶层.

但最高法院的裁决只是等式的一部分. 大学,尤其是 东北部的城市正准备迎接人口结构的重大转变. 减少数量 大学适龄学生的减少意味着学校面临着申请者数量不断减少的问题 并且需要扩大他们的范围来维持他们即将到来的班级.

火博体育完全符合这种情况 财务需要 在所有被录取的学生中，对经济援助的需求持续增长. 20年前，大约44%的火博体育学生获得了某种形式的经济援助. 这一数字目前已超过55%，而且预计只会增加. 与此相关的成本上升 提供文科教育使招生工作进一步复杂化 军官.

幸运的是，火博体育有 才华横溢的团队 在不确定的时代中航行. 但对于像psamrez, Ricker这样的专业人士来说， 和邓恩一样，大学招生团队的作用和目的也远远不止于此 制度底线:确保火博体育能够继续招收学生 谁带来了全方位的观点和经验，校园是必不可少的实现 火博体育作为一所文理学院的使命.

“如果我们要从哈佛大学和北卡罗来纳大学的案件中寻找一线希望，那就是 它推动着我们 真正定义多样性对我们意味着什么 以及我们看重它的原因，”里克说，他于2023年6月加入火博体育，不到一年 在最高法院裁决前一个月.

Certainly, diversity is not just race and ethnicity; this moment is about expanding 如何以及为什么我们重视我们在这个住宿文科所做的定义 环境.”

确保高等教育的可及性

定义了psamrez Ricker和Dunn的职业生涯. 三人都表示从未考虑过 招生工作一直持续到他们通过各自的母校进入这个领域， 从那以后，它就变成了一种个人和职业的召唤. 利用经常 他们找到自己的大学之路的方式并不理想 努力确保未来的学生代表一系列的生活经历 有背景的人可以享受高等教育带来的终身好处.

以邓恩为例，他在哈佛大学读本科时就开始在招生办公室工作 佐治亚南方大学. 她后来在范德比尔特大学(Vanderbilt University)担任领导职务 以及维克森林大学，在那里她推进了重要的多样性、公平性和包容性 努力. 在维克森林大学(Wake Forest)，她领导了对申请审查和选择的全面改革 最小化读者无意识偏见的过程. 一个新的系统帮助了招生 团队的应用程序增加了20%，同时也创建了一个以公平和任务为中心的团队 评审过程.

当被要求用几个词来概括招生的目标时，邓恩将其定义为 “真正的归属感”——建立一个学生可以学习和成长的支持性社区 学术上，专业上，个人上.

“我的高等教育之旅，就像这个领域的许多人一样，是你有点 以这样或那样的方式偶然发现它，”邓恩说.

对我个人来说，这是有机会带领家庭进入这个新时代， 这段新的旅程一直伴随着我. 我选择了教育，因为我知道 会影响一生吗.”

和邓恩一样，里克也是在她的本科学院康涅狄格学院开始的， 里克在招生办工作了近二十年. 她来到火博体育从 在韦尔斯利学院，她优先支持历史上被边缘化的群体， 评估招生中的隐性偏见，并设计一个公平的、以使命为导向的申请 评审及甄选过程. 在她的职业生涯中，她从 她自己作为第一代大学生的经历.

“当我申请学校的时候，除了学校没有人给我建议 他说:“你为什么不留在俄亥俄州呢??’”里克说.

因为运气和大量的经济援助，我得以进入大学. 但运气不是怎么来的 你应该决定你的大学还是你的未来——这是一个重大的决定. 我觉得 招生过程应该更加有意识 ... 要改变这个轨迹 帮助其他学生更有意识是我的原因之一.”

这种观点得到了psamez的赞同，他通过高等教育来到火博体育 机会计划(HEOP) 去年夏天庆祝了50周年 在聚会.

“我喜欢杰西所说的意向性，因为我的过程当然不是有意的; 我很幸运. 一位高中辅导员拍了拍我的肩膀说:“有 你想过上大学吗?’”找到第一份工作的psamez回忆道 作为火博体育大学的招生顾问. 他继续担任副总统 在皮特泽学院和哈特福德三一学院担任职务. 自2020年起担任NACAC首席执行官 支持全国各地的招生和大学咨询官员 应对了疫情的异常动荡，他还为拜登-哈里斯担任顾问 管理大学入学、负担能力和多样性问题.

我是一个低收入家庭的学生，在南布朗克斯的项目中长大，没有 甚至不知道什么是火博体育，HEOP或文科. 这真的是干预 以及我的高中辅导员、HEOP顾问和火博体育大学的支持 让我走上了一条不同的道路.”

psamez, Ricker和Dunn向范围解释了他们的工作，以及为什么它如此重要 为了火博体育的未来，尤其是学生们的未来.

Q&A

问:为什么多元化在文理学院很重要?

A: Ángel psamez

火博体育是我向与众不同的人学习的地方 从我. 我总是说我交了第一批穆斯林朋友，他们很富有 白人朋友，LGBTQ朋友，还有大学里的其他人. 我在 我的社区. 这些类型的接触为人们的生活、工作和参与做好了准备 多元化的社会. 我们已经是一个相当分裂的国家.

如果高等教育机构不能维持下去，我担心美国的未来 多样性，提供这些类型的体验. 有很多研究表明 在不同的团队中学习的学生会在不同的团队中工作. 研究 这也表明，多元化的团队能做出更好、更有力的决策.

作为教育者，我们的角色是帮助学生为毕业后的生活做好准备. 学生 将进入一个多元化的劳动力市场，我们有责任为他们做好准备吗 在这些空间中生活、工作和发展. 这种暴露是从火博体育开始的.

问:这一裁决对潜在申请人有何影响?

A:杰斯·里克

这一裁决对年轻人产生了影响，而此时人们已经对 高等教育的价值，特别是与住宅相关的高价格标签 像我们这样的文理学院. 来自传统上代表性不足的未来学生 背景的人可能会想，“机构是否真正关心过多样性? 或者他们只是把种族看作是应用程序上的一个复选框?“我认为这是 对于像我们在火博体育这样的社区来说，这是一件很难听到的事情 关心并相信对多样性、公平、包容、机会、正义的承诺， 和归属感. 虽然这听起来有点像字母汤，但这些是 所有我们正在积极努力的事情.

在招生中，我们考虑的是如何传达这种承诺. 这些都是问题 我们非常关心，对我们、我们的社区和年轻人都很重要 谁在申请大学.

问:为什么最高法院的裁决如此有影响力?

A: Ángel psamez

加州的第209号提案(1996年的一项投票倡议)有效地禁止了平权 (加州公立学校的行动)就是我们关注的一个例子. 当 加州作为一个州失去了考虑种族的能力，人数 不仅入学而且申请大学的有色人种学生的比例大幅下降. 事实上，数据显示，209号提案通过后的第二年，加州大学洛杉矶分校和加州大学伯克利分校都报名了 黑人和拉丁裔学生减少了40%. 最高法院的裁决影响到每个人， 包括火博体育. 我们将对地方和国家有更好的了解 几年后的影响. 但如果历史重演，我们都有理由这么做 感到担忧.

好消息是，大多数机构都致力于招聘、保留和培养人才 培养一个多元化的学生群体，但如何完成这项工作现在非常具有挑战性. 机构必须遵守法律，同时寻找新的和创新的方式 招收各种背景的学生. 我曾荣幸地为美国政府提供咨询.S. 教育部门在这一年的过渡. 系里非常支持 并发布了帮助机构的指导方针. 他们也非常关心 过校正. 教育部长已经明确表示，机构 在他们的招聘和申请评估上不应该变得如此保守吗 他们无意中偏离了他们的使命和价值观.

问:在这个变化的时代，火博体育是如何接纳一个多元化的班级的?

A:珍妮莎·邓恩

我喜欢从资产而不是赤字的角度来考虑问题. 有很多文献 研究了学生带来的不同类型的资本 表-语言，文化，和更多. 我们感激和庆祝是很重要的 每个学生给像我们这样的住宿文理社区带来了什么 然后专注于我们认为缺失的东西.

用杰西在培训员工时用过的术语来说，就是一些系统性问题 是否经常出现在高中成绩单、高中简介和辅导员的方式中 老师可以写每个学生的情况. 然而，我认为我们可以看得更多 深入了解每个学生带来的积极品质.

根据每个学生真正带来的价值来对待大学录取 这代表了我们这一行的文化转变——而且并不总是能得到很多 引起了媒体的注意. 为了我们的学生，为了我们的家长和监护人，为了每一个人 谁支持我们的工作，重要的是我们强调那些增值而不是 相反的.

问:当我们谈论多样性时，我们只指种族吗?

A:珍妮莎·邓恩

No. 它是如此之多. 虽然最高法院的裁决明确规定不使用种族因素 在招生决策过程中，我们作为一个机构认识到系统性障碍 以种族为基础仍然存在于社会中.

康纳总统创办了火博体育餐厅 种族正义倡议 因为我们的社区相信为有意义的改变做出贡献是很重要的 校园，我们的社区，以及其他地方. 我们的使命和我们的价值观，包括我们长期以来 对多样性和包容性的承诺将继续指导和激励我们的行动.

A: Ángel psamez

有一件事在火博体育发生了巨大的变化——这让我很高兴——那就是 的数量 第一代学生表现出的骄傲.

1994年的时候，我们没有人在校园里穿“我是第一代”的t恤. 当时校园里真的没有那么多人，还有冒名顶替综合症 是真实的. 我很高兴看到火博体育在这方面取得了令人难以置信的进步.

对于当时在火博体育的大多数人来说，他们的家庭成员毕业于 所以他们知道该问什么问题. 他们知道如何导航 空间. 在高等教育中有一个隐藏的课程，对于第一代来说也是如此 同学们，在大学取得成功的一部分就是学习. 我很感激火博体育餐厅 学术和学生支持计划，帮助使过渡更容易.

我在招生和学生成功方面所做的很多工作都集中在帮助学生上 学生浏览录取过程，然后创建支持系统来确保 他们在校园里的成功.

我们有必要帮助所有的学生发现隐藏的大学语言 为成功做好准备. 我相信我们三个人，杰茜，珍妮莎和我，都付出了努力 我们的生活就是这样.

A:杰斯·里克

我们对种族正义的承诺是火博体育的重要价值观. 在 与此同时，多样性包含了我们学生身份的许多属性. 被 例如，第一代大学生的身份往往不那么重要 可见.

作为第一代学生，我不知道Ángel所说的隐藏课程是什么 高等教育的不成文规则——学生们用来驾驭大学生活的不成文规则. We 需要做一些能帮助每个人成功的事情.

我们高等教育花了一段时间才弄清楚如何支持交叉学科 identities — being first gen and being low income; being first gen and being a student of color; being first gen and international. 学生有不同的方法 需要支持，取决于他们的背景和身份.

Q:大法院做出判决后，大学申请文书的作用是什么?

A:杰斯·里克

一些学校已经决定增加额外的论文，以便学生们可以讨论 他们的生活经历. 在火博体育，我们对这个问题思考了很长时间.

我们决定我们不想给已经很有压力的 令人困惑的过程.

学生们可能会想，“我可以这么说吗? 机构可以做什么? 听到? 这是否意味着我需要把我的生活经历，我的种族或民族， 例如，在我的文章中讲述一个火博体育韧性的故事?”

我更希望学生的论文是对自己的赞颂 对大学申请充满热情并想要分享. 这一刻 这让我们更迫切地要传达我们的价值观是如何与录取过程联系在一起的 我们要做的是.

A:珍妮莎·邓恩

我不怕这种新的变化. 我也很兴奋，充满活力. 一些 我的个人动力来自于我在一个高度种族隔离的城市长大 高度隔离的状态，不得不一次又一次地在这些系统中穿行.

令人兴奋的是，我们现在有机会建立可行的实践 从我们在火博体育的使命和价值观出发，并以一种会影响 子孙后代. 这是一项艰苦的工作，但也是一项令人兴奋的工作.

问:最近宣布的与QuestBridge的合作对Skidmore的努力有何帮助?

A:珍妮莎·邓恩

火博体育在发现和支持有才华的学生方面有着悠久的历史 他们不会发现我们的.

我们有非常成功的机会项目和其他项目，比如S3M (Skidmore) 科学和数学学者奖学金)和我们的年度探索之旅，其中 bring录取了那些在历史上面临高等教育障碍的学生 每年春天教育到校园.

QuestBridge 它的独特之处在于它为未来的学生提供了相聚的机会 了解上大学的整个过程. 它建立了社区和联系 在学生们寻求关系和指导的时候，可以改变 他们的生活，加深他们对高等教育的理解. 积极的 这种令人兴奋的新伙伴关系将提供的势头不能低估.

问:大学还面临哪些挑战?

A:杰斯·里克

学费、住宿费和伙食费的增长速度远远快于家庭收入的增长速度 通货膨胀使家庭支付大学学费变得更加困难. 的微型 从大流行中走出来肯定对贷款和债务保持沉默. 此外, 美国发生了重要的变化——高中毕业生的数量 正在减少，他们将越来越多地生活在东北部以外的州， 在这些地方，火博体育的品牌认知度和知名度都较低.

A: Ángel psamez

我不希望Skidmore社区看到这篇文章后说，“Skidmore应该 只要在德州多招人就能解决你所有的问题.“事情不是这样的 作品.

在美国，18岁的年轻人更少，这使得它非常具有挑战性 填补大学的席位. 能够负担得起的家庭也越来越少 标签. 在美国，增长最快的学生群体是低收入的第一代 学生. 这是一件美好的事情，但也很有挑战性，因为这意味着学生 会需要很多经济援助才能上火博体育这样的大学吗.

学院未来的成功将取决于它能否建立一个强大的捐赠基金 申请经济援助.

问:为什么大学这么贵?

A: Ángel psamez

小型住宿文理学院的领导们一天24小时管理着一座小城市. 学校为学生提供食物、教育、住房，满足他们的一切需求 随着他们在大学的发展.

他们还拥有一支在各自领域拥有最高学位的人才队伍 需要有竞争力的工资.

运营一个实体工厂的成本每年都在上升，而且这种高接触 学生获得的经验是非常昂贵的. 我提到过通货膨胀吗??

政府对高等教育的补贴尤其少 适用于私人机构. 因此，私立学校主要依靠学费 其次是为他们的运营提供资金. 这些机构的压力 感觉是巨大的，它不会变得更容易.

问:校友如何支持火博体育?

A: Ángel psamez

时间、人才和财富:当火博体育说我们需要你的时候，就挺身而出. 与火博体育分享你的才华. 作为一个社区，我们是一个强大的集体 有很多东西可以贡献.

最重要的是，别忘了把火博体育纳入你的慈善计划. So 许多火博体育校友，包括我的好朋友，都做得很好. 他们建立了 他们接受的教育造就了不可思议的人生. 是时候回馈社会了. 火博体育将需要支持，这样下一代也有机会.

最后，称赞学院——这是免费的，而且很容易. 分享你的故事 以及你对火博体育的爱因为这些都是转化为 学生开始感兴趣，学生开始注册.

在这些问题上激励火博体育的校友是一个巨大的机会. 校友 可能会在媒体上读到高等教育面临挑战的文章，但是 他们并不总是把这些点联系起来，也没有意识到这些国家问题也是 为他们的母校做宣传.

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在火博体育学院了解更多信息 招生和援助网站. 本文首次发表于 《火博体育》杂志2024年春季刊.