教师会议跟进

各位同事:

我写这封信是为了感谢你在周三的会议上坦率的评论和建议 教师会议. 我要求进行一次诚实、文明、有力的讨论，我们做到了. 我相信火博体育和我们的社区会因此变得更强大.

在接下来的几周里，就像我们的一些非终身教职员工支持的请愿书一样 由SEIU代表的问题由NLRB解决，可能会有一些问题 关心和不确定，主张和反诉，以及哲学上的分歧. 我真诚地希望我们能始终保持这种深思熟虑的讨论 本周早些时候，我们进行了一场充满尊重的辩论.

我想重申学院和我们领导团队的立场. 火博体育 既不支持工会也不反对工会. 我们坚决支持信息和公平 过程. 我们是，也将永远是，支持理解和知识. 我们都是 从事调查和发现事实的过程. 最终是为了我们所有人的利益 是否在一个公平公正的过程中，所有的影响都得到了充分的探讨 所有的信息都是现成的.

虽然我知道工会的支持者已经努力了一段时间 向提议的成员和学院的其他成员介绍工会的好处 社区——包括一些提议的议价单位成员——只是意识到了这一点 这是最近的提议. 人们提出了合理的问题. 一个是 考虑到我们的非终身职位，在夏季举行工会选举是最佳选择 教员在暑假期间不需要参加学院的事务，也可能不参加 能够完全参与投票. 我们当然希望看到饱满和 有资格的选民尽可能积极参与. 这似乎是毋庸置疑的 好.

另一个问题是是否将非终身教职的全职教师纳入 拟议的议价单位与学院的治理结构不一致 包括这些个人的参与. 这是一次，唯一的一次 审议这些问题，并从NLRB获得明确的指导. 我们不打算延长这次调查. 然而，要留下这样的根本问题 如果没有答案，就等于放弃了我们对社区的共同责任 作为一个整体.

正如学院不会试图压制工会的问题，学院的 调查(更重要的是，我们那些非终身教职同事的调查)理应如此 希望得到NLRB的倾听和答复. 火博体育有着悠久的勤奋和 仔细探索一个问题的各个方面，考虑不同的观点之前 做出重大决定. 我希望我们都同意，对信息的搜寻 在这一重大问题上应该得到尊重和支持，而不是谴责. 

SEIU和火博体育学院都不会对这个问题做出最终决定 一个由我们的合格的非终身教职同事组成的工会. 决定权在他们手中 根据大多数合格选民的投票结果，这是他们唯一的选择. 我们将继续支持 尊重他们的权利，并遵循NLRB的程序.

真诚地,

马克·康纳
总统