教师会议纪要
2019年12月6日
甘尼特礼堂
分钟
学院院长兼学术事务副校长迈克尔·奥尔称 下午3点36分开始开会.m.
会议记录的批准
DOF/VPAA Michael Orr询问是否有任何更正或评论， 2019年11月1日举行的教员会议纪要. 没有听到，他宣布 会议纪要通过了.
退休人员的认可
迈克尔·阿努什副教授代表聘任和任期委员会 将以下决议读入记录(请看附呈):
解决了吗?火博体育学院的全体教员对此深表赞赏和钦佩 火博体育学院的以下成员今年表达了他的决心 退休:
- 高塔姆·达斯古普塔，戏剧系教授
学院进一步决定，该成员的传记亮点包括 在本次会议上分发的退休奖状小册子中列入 2019年12月6日的教师会议记录，以表彰和庆祝他的 卓越服务及成就(见附件).
奥尔要求大会以掌声表示他们的适应.
随后，格蕾丝·伯顿副教授向达斯古普塔教授致敬. 格罗兹巴赫校长随后向达斯古普塔教授赠送了一份礼物，并举行了热烈的庆祝活动 达斯古普塔教授获得了热烈的掌声和起立鼓掌.
授予学位和荣誉
A. 文学学士和理学学士学位. 书记官长戴德康诺在记录中宣读下列决议(请看附呈):
解决，火博体育学院的教员向受托人推荐授予 20名2020级学生在圆满完成学业后获得文学学士学位 在2020年1月31日前完成学位要求.
解决，火博体育学院的教员向受托人推荐授予 5名2020级学生完成学业后获得理学学士学位 在2020年1月31日前完成学位要求.
没有讨论，动议被投票表决并以全体赞成通过.
B. 所有学院和院系荣誉. 学院副院长Ron Seyb宣读了以下决议 记录(请看附呈):
解决火博体育学院授予以下5人学院荣誉 在2019年12月6日的教师会议上，2020届的成员们: 1名优等生，2名优等生，以及 2名学生以优异成绩获奖.
解决这是火博体育学院授予的部门荣誉和项目荣誉 在2019年12月6日的教师会议上，来自2020届的11名学生.
没有讨论，动议被投票表决并以全体赞成通过.
C. 通识文科硕士. 玛丽-伊丽莎白·奥布莱恩教授宣读了火博体育最后一次展示的声明 香港大学火博体育分校学生获通识教育硕士学位完整的声明见附件)，然后提出以下决议:
解决，火博体育学院的教员向受托人推荐授予 授予一名学生文学学士学位.
没有讨论，动议被投票表决并以全体赞成通过.
旧的业务
委任及任期委员会及晋升委员会
代表委任及任期委员会及晋升委员会 Michael Arnush教授和Beck Krefting教授重新提出了以下动议 是在2019年10月的教师会议上提出的(请看附呈):
运动把从助理教授晋升为副教授与终身教职结合起来 并且允许教员计算最多两年以前的全职教学 就业走向终身任职资格. 教员可以代表终身职位和晋升 在第四年的秋天晋升为副教授 但不能迟于六年级的秋天. 教职员工被拒 晋升后将获得最后一年的雇佣期.
Arnush教授随后就动议(请看附呈). 由于没有人反对，友好的修正案被接受了.
在开始讨论后，Greg Gerbi副教授介绍 一项修改ATC/PC动议的动议，允许教员最多被判四年监禁 先前服务(请看附呈). 经过一些火博体育休假的讨论，语言寻求打击 语言“在他们的第六年和现在”被撤回. 于是，提出了修正案 由格比教授所作的报告，供大家讨论.
几位教员发言支持这一修正案，并阐述了总体目标 ATC/PC运动的目标是有能力招募和留住优秀的教师. 此外，该修正案仅仅允许终身教职前的教员 option 工作满四年就可以获得终身教职. 在讨论中，教授 阿努什重申了ATC和PC选择允许终身教职前教员参与的原因 只计算最多两年以前的全职教师工作资格 对于终身教职来说，它可以让新教员顺利过渡到他们的职位 并为第三次评估提供了足够的数据 一年. 其他教师发言反对该修正案，称更多 为了对修正案作出明智的决定，将需要资料 并表示支持第三年审查的重要性. 一名教员 敦促格比教授撤回修正案，也许可以把它拿回来审议 在ATC/PC动议投票后.
在对修正案讨论期间提出的意见作出回应后，教授 格比要求撤回他的修正案. 没有人反对，修正案 被撤回.
此后，Gerbi教授提议将ATC/PC动议推迟到2月 教师会议. 这项动议有人附议. 讨论推迟…的动议 ATC/PC的动议，直到2月的教员会议，与几个教员 考虑到目前的征兵季节，他们反对延期. 后 讨论时，提出把审议航管会/政务司会的动议延后至二月的动议 教员会议经过表决，以多数票否决.
于是，会议开始发言，以便进一步讨论航管会/立法会的动议。 伴随着友好的修正. 由于没有进一步讨论，ATC/PC动议， 经修订后，经表决并以多数票通过.
新业务
没有新的生意.
报告
Jennifer Delton教授代表学院发展委员会宣布 帕特·奥尔斯副教授被授予菲利斯A. 罗斯学院杰出教授 服务奖. 大家向奥尔斯教授报以热烈的掌声.
总统的报告
Glotzbach校长介绍了校长遴选委员会的全体教员 Barbara Black副教授Corinne Moss-Racusin助理教授Bernardo 里奥斯，高级教学教授和亚瑟·赞克尔艺术管理执行主任 大卫·豪森，他提供了总统机密的最新情况 搜索. They indicated that the 搜索 process continues; certain college stakeholders 最近与入围者私下会面，并向遴选委员会提供了他们的 反馈. 遴选委员会希望能够提供一份建议 给校董会做报告. 他们表示，最终决定 任命新校长的工作由校董会负责. 讨论 在搜索过程中，一名教员希望确保教员的 opinions and perspectives were valued and taken into consideration; another faculty 成员承认主席的任命是理事会的决定 但他表达了自己的担忧，即教员代表是否参与了搜索 委员会充分代表了全体教员的利益. 在确保 教授，教师的利益得到了充分的考虑和体现 芭芭拉·布莱克感谢大家在寻找过程中提供的反馈.
由于时间限制，格罗兹巴赫主席说他将推迟他的报告 直到下次教员会议. 有人提出了一个火博体育现状的问题 火博体育保健福利的讨论，格洛茨巴赫主席指出，保健 护理委员会仍在与机构政策和规划委员会合作 讨论将在下个学期继续.
学院院长兼教务副校长的报告
部长/副部长奥尔介绍了新通识教育实施情况的最新情况 课程，注意到在桥梁经验方面取得了一些良好的进展 课程. 他提醒大家，系主任和项目主任已经 要求在12月20日前确定当前的哪些课程适合这位新将军 教育要求不修改或修改. 这个信息 对规划很重要吗.
DOF/VPAA Orr宣布任命Mark Youndt教授为主任 学院事务的可持续性. 扬特教授将与李维·罗杰斯合作 协助领导学院的可持续发展工作. 在努力中 创建一个更透明的过程，以确保学院的可持续发展目标 纳入校园项目的规划，DOF/VPAA Orr已经问过教授 扬特，李维·罗杰斯和可持续发展小组委员会帮助制定一项政策 可持续建筑. DOF/VPAA Orr对教授的工作表示赞赏 Jim Kennelly是前任可持续发展学院事务主任.
奥尔部长在总结报告时提醒大家，教育委员会 政策和规划(CEPP)去年花了一些时间研究 学术日历的努力使我们对宗教节日的考虑更多 包容. 他报告说，注册官戴夫·德科诺已经通知CEPP，一个现有的 纽约州一项针对因宗教仪式而缺课的法律 已经被纳入学院目录. CEPP正在制定一项政策 学生通知教师和主管因下列原因缺课的程序 将由国际植物保护公约审议的宗教仪式. 更多信息将陆续公布 下学期.
火博体育关怀的邀请
格罗兹巴赫校长代表他自己和玛丽邀请大家到火博体育来 会议结束后立即在斯克里布纳大厦举行的关怀开放日.
由于没有别的事务，会议于下午5点休会.m.
学术事务协调员