教师会议纪要

学院院长兼学术事务副校长迈克尔·奥尔(Michael Orr)称 下午3点34分开始开会.m..

会议记录的批准

DOF/VPAA Orr询问是否对会议纪要有任何更正或评论 2018年12月7日举行的全体教员会议.  没有人回答，他宣布了会议记录 被批准了.

旧的业务

代表学院执行委员会(FEC)， Casey Schofield副教授 领导讨论期间进行的教员服务调查的结果 2018年12月的教员会议.  斯科菲尔德教授说，调查表明 对现行制度的某种程度的不满相对普遍， 其中副教授的不满程度最高 也是正教授中最低的.  结果也显示了很大的变化 跨级别执行的服务量.  FEC指出，大约有一半 那些报告服务水平高的人得到了某种形式的补偿.  约 20%的受访者(主要是那些在助理级别)认为他们的 服务负担过重.  调查表明人们对勘探很感兴趣 a change to our service system; however, opinion was divided between switching to 信用承担系统或将一些服务责任转移到管理部门.  斯科菲尔德教授报告说，令人鼓舞的是，许多教员都表示 愿意加入一个特别小组来检查我们的服务体系.

斯科菲尔德教授表示，联邦选举委员会目前正在考虑是否应该投入一大笔资金 尝试开发替代当前服务系统的时间量 邀请教师就调查结果提供意见. 在要点中 在随后的讨论中提出了下列问题:

• 令人惊讶的是，有那么多教师表示，他们觉得自己的服务没有得到重视.
• 提醒大家，我们的新服务体系和关注才刚刚进入第三年 火博体育“重新发明轮子”只会发现同样程度的不满.  
• 最初的提案要求在5-7中对新的治理体系进行评估 年.  
• 担心目前的制度会让非终身教职教师难以参与 在职和非终身教职的教师感觉与大学管理脱节.
• FEC火博体育服务不满意的发现可能与早期的研究有关 火博体育副教授和他们可能发现自己停滞不前的方式 在他们迈向晋升的过程中.  
• 在教师会议期间进行的火博体育服务的调查结果可能是 参加教师会议的有偏见的教师可能会比那些有偏见的教师提供更多的服务 谁不参加教员会议.
• 与其考虑彻底改革这个系统，联邦选举委员会可能会考虑 更有针对性的方法，关注那些提供大量服务的教员 谁感到不知所措.
• 因为超过四分之一的教职员工没有终身教职，我们是否应该要求 增加非终身制教师的服务，或者增加终身制教师的比例 教师.
• 我们目前的管理体系面临的挑战之一是获得足够的师资力量 表示对在主要治理委员会任职的强烈偏好 需要大量的时间(如.e.， ATC, PC, FEC等.). FEC能找到办法吗 说服更多的教师愿意为这些委员会服务，考虑到工作 他们这样做是教师的责任.
• 因为教职员工在服务水平上存在严重的不平等，这将是 值得FEC花时间解决这个问题.  服务问题不仅包括治理 委员会，还担任部门主席和其他类型的服务.  

新业务

没有新的生意.

报告

Katie Hauser副教授代表FEC主持了委员会的讨论 以前分发的委员会委员会的报告.  Hauser教授指出 大多数委员会都报告说与行政当局有良好的工作关系.  然而，主要的例外是国际植物保护公约，它报告的关系不太令人满意 与政府的关系，很大程度上是因为两个会议被取消了 秋天. 豪泽教授指出，CoC的报告也承认 国际植物保护公约的教员部分负责制定国际植物保护公约的议程. 此后, 国际植物保护委员会的教职员工被问及是否可以澄清他们的不满 与政府的关系.  Greg Gerbi副教授回应道 声明在准则中总结的观点是准确的，但那些 情绪的表达可能过于严厉.  CoC很快召开了会议 在两次会议被取消后，国际植物保护公约的教员代表 感觉沮丧.  自CoC会议以来，教师代表已经承认 他们共同承担制定国际植物保护公约议程的责任，而且他们已经开始了 这样做.  Gerbi教授表示，他对事情是乐观和充满希望的 将继续改善. 尽管如此，他指出存在着长期存在的问题 批评国际植物保护公约是一个“橡皮图章”委员会，服务于 批准的建议. 在回答有关国际植物保护公约作用的进一步问题时 Hauser指出，国际植物保护公约的作用可能是即将举行的会议的一个讨论主题 教师-only会议. 豪泽教授指出，这是她第一年在 但她明白，对委员会的指控表明，国际植物保护委员会 应该是一个协商决策委员会而不是一个信息委员会吗. 她指出，她更愿意确保国际植物保护公约作为一个真正的 谘询委员会还是要更改收费，以便委员会更好地反映 实践.

琳达·霍尔副教授表示，她很高兴听到这个消息 去年就宣布校园将禁烟.  她表示她 曾想感谢国际植物保护公约小组委员会成员的工作，但未能如愿 因为国际植物保护公约的网站太过时了. 她接着问国际植物保护公约小组委员会是否 去年检讨了吸烟政策，如果有，委员会的成员是谁 委员会. 随后就开发过程进行了长时间的讨论 并批准无烟政策. 在讨论的过程中，教授 霍尔多次要求澄清国际植物保护公约小组委员会的作用， 小组委员会的成员，以及小组委员会是否通过 对拟议的政策进行审查. 塞里·班克斯，学生学院院长兼副校长 介绍了制定新的吸烟政策的过程.  她指出，当她加入时，最大的挑战似乎是 执行.  她回顾说，在与国际植物保护委员会协商后，没有作出决定 to redo all the work that had been done to date; rather, a decision was made to move 推进已经商定的政策. 为此，一个实现 成立了一个委员会来执行这项政策.  几位教职员工随后回忆道 早期吸烟政策的发展为最近的 实施无烟政策. 在讨论过程中，为了回应 与会者之间进行了反反复复的讨论，一个程序点被称为 火博体育主席在识别发言者中的适当作用. 总统Glotzbach 他表示，学院一直在考虑为许多人实施吸烟政策 这一问题已定期提交给国际植物保护公约. 他回顾说， 大约两年前，政府决定推行禁烟政策.  Glotzbach总统表示，他不相信发生了重大审查 去年的工作重点一直放在执行上. 响应请求 为了更新国际植物保护公约的网站，豪泽教授认识到有一个 网站重复的问题，FEC正在计划解决这个问题.

然后讨论回到国际植物保护公约的作用，并指出，成员 IPPC和FEC的数据在2012/13年前后发生了变化. 在此之前，有9名教师代表 在选举委员会.  从那时起，成员人数减少到4人. 此外，以前 FEC的主席没有参加国际植物保护公约.  因此，人们期望 在国际植物保护委员会讨论时，将请委员会主席代表全体教员作出答复 涉及教员的事宜.  鉴于FEC主席现在在IPPC任职，它可能不会 指望联邦选举委员会主席把事情搁置起来，以便教师们能够做到这一点是现实的 要听取他的意见.  接着，老师们被提醒说以前有一个教员委员会 被称为金融计划和政策委员会(FPPC)，该委员会参与了 预算的制定.  最终，FPPC在委员会成员之后解散 因为觉得自己的时间被浪费了而变得沮丧.  然而，成员们 FPPC的主席希望IPPC的教师代表能延续这一传统 教职员工参与制定预算.  丹尼斯·史密斯教授 然后陈述说，这次讨论提醒了她多少次治理结构 为了使教师参与达到适当的平衡而做出的改变.  IPPC有潜力为教师提供更多参与的机会 但这样的工作需要更多的时间、精力和参与 从教师的角度来说.  她回顾说，她花了两年时间在国际植物保护公约和 remembered the discussions relating to the smoking policy; she stated that 教师 如果他们愿意，他们有时间做出更多贡献.  实现 是否很困难，因为它不仅涉及教职员工，还涉及学生 工会雇员.  豪泽教授在结束讨论时说 计划于2月15日举行的教师会议将是一个继续进行的好地方 这些讨论.

总统的报告

由于没有别的事务，会议于下午4点46分休会.m.

恭敬地提交,