教师会议

2010年9月10日
甘尼特礼堂

分钟

格罗兹巴赫总统在下午3点36分宣布会议开始.m.

会议记录的批准

格洛茨巴赫校长宣布了对教员会议记录的修改建议 于2010年5月19日举行，早前派发(更改请参见附件). 格洛茨巴赫总统问是否还有其他修改或改变. 听力 没有，他宣布会议记录经修订后获得批准.

总统的报告

Glotzbach校长欢迎大家回到新学年的开始. He 向火博体育社区的两名长期成员的去世表示感谢 专业服务共延续66年，感动生命 无数的学生和同事:Tad Kuroda，历史学名誉教授，以及 罗伯塔·克拉莫夫，曾担任学生事务主任秘书. 一个时刻 大家默哀以纪念他们和他们对学院的贡献.

火博体育他和VPAA Kress的欢迎回函，Glotzbach主席 承认，我们不仅安装了学术最强和最 但今年5月，在我们的第100届毕业典礼上，我们 将授予我们历史上最大的毕业班学位吗.

招生Repor高级副主任凯茜·德洛伦佐(Cathy 彼德)在报告2014届毕业生时表示:

• 2014年一年级共有730名学生 40名学生参加了本学期的伦敦项目. 这是最大的 这是我们历史上最大的新生，也是伦敦最大的新生. 校园队列 比1997年的705名大一新生多了25人， 哪个比预计的大105.
• 我们2014届的校内目标是640人. 正如我们去年三月预测的那样， 我们提出了一些承诺，甚至代表了1%的收益增长 尽管在过去的三年里，我们的收益率每年都下降了2%左右. 我们的产量 今年不但没有减少，反而增加了近4%. 这让我们 超过了我们5月份的目标，其中还包括预计夏季融化的60名学生. 去年夏天，我们有69名学生死于夏季融化，而今年夏天，这个数字是 只有45.
• The class of 2014 is the most diverse in the College’s history; 26% of the students 在录取过程中自我认定为有色人种的学生中，有4%是国际学生 另外6%的人拥有美国和其他国家的双重国籍 国家.
• 我们看到这个班在我们两个最高学术等级中的百分比有所增加. 班级中有3%以上的人有学术课程和成绩，使他们处于我们的两个位置 highest academic bands; the percentage in the middle band was identical to last 一年; 在低年级的学生减少了3%.
• 2014届毕业生中有64%进入公立学校，36%进入公立学校 私立或教会学校. 36% of the class are men; 64% are women. 36%的应用 并被提前录取.
• 除了英语，2014届的学生还会说20种不同的外语 languages at home; they have lived and traveled all over the world, including all 东欧和西欧国家，以及另外49个国家.

招生部门现在正准备迎接2015届的新生. 刚刚过去的这个夏天非常 忙于接待许多游客. 接下来的两个月里，招生办的工作人员 将访问大约800所高中，访问32个州和22个国家. 鉴于此，火博体育明年班级目标的初步讨论已经开始 年的over-enrollment. 现在，在我们的初步对话中，我们正在寻找 目标是580-630名在校学生，另外36名在伦敦.

Ms. 最后，德洛伦佐介绍了招生办的新同事:凯西·迪森， 招生业务副主任，和汤姆·特拉帕尼，助理主任 招生.

格洛茨巴赫总统感谢奥巴马女士. 彼德. 他指出，产量的增长令人难以置信 这对火博体育来说是个好消息. 他说，产量是最重要的 跟踪录取成功的变量. 我们的收益率一直在下降 几年来，今年又增加了4个百分点，这真是令人鼓舞. 格罗兹巴赫校长认为，这一增长在一定程度上是由于我们所做的一些改变 在经济援助包装和提前通知未来学生的时间 of our (financial aid) offers; he also believes that the opening of the Zankel Music 建设是我们成功的原因.

注意到我们确实有很多学生在校园里(最大的组合) 这是我们历史上最大的一届毕业班)，Glotzbach校长 承认我们将在秋季注册期间面临最大的挑战 period; he thanked those departments and programs that have already begun preparing 为了迎接这一挑战. 他评论说，对所有这些都进行了很好的讨论 在上周由波斯顿院长和卡尔霍恩院长主持的教职员务虚会上，还有 他鼓励系主任和项目主管分享来自 和同事的讨论.

早期迹象表明，即将到来的班级是一个了不起的班级. 总统Glotzbach 他说，他和玛丽总是邀请大一的学生和教师 成员到Scriber House与他们见面，以及教职员工的反应 这个即将到来的班级一直都是积极的. 这个班级绝大多数认为 Skidmore as their first choice; they were enthusiastic about the common text this summer; and they really seem to have jumped into their first 一年 seminars.

戈登·汤普森教授对庞大的学生群体提出了一些担忧. 对此，格洛茨巴赫总统强调，收益率是无法控制的 校方并没有故意招收过多的学生. 他承认 会有一些拥挤，我们正处于一个充满挑战的时刻，但到目前为止 在处理这种情况时，每个人都提供了帮助. 如上所述，在五月份，我们 我们将迎来有史以来最大的一届毕业生，因此，学生会更少吗 明年在校园里. 此外，正如凯茜•德洛伦佐(Cathy 彼德)所言，我们将降低我们的 明年的目标，这将自动使我们在录取时更有选择性. He 强调录取过程是我们与外界之间的沟通 世界-一个特别重要的交流与高中辅导员:我们告诉 他们通过我们接受/拒绝他们应该发送给我们的人. 随着我们的继续 为了提高我们的选择性，他们调整了这种变化. 但如果我们剧烈振荡， 一年接收很多学生，第二年接收更少，然后我们 与辅导员的沟通变得不清楚. 所以我们需要非常小心 管理我们的选择性. 他承认了汤普森教授的担忧，并宣布 制度政策和计划委员会将负责奠定基础 今年将进行最后阶段的“优化”研究，确定规模有多大 我们应该瞄准学生群体. 他指出，这次对话既重要又重要 有趣的是，他邀请每个人都参与进来. 这项工作将会完成 在2011-12学年.

帕特·奥勒斯教授表示，他正在教一年级的研讨会，并表示支持 格洛茨巴赫总统对学生们的积极评价. 他进一步 他指出，学院最好还是处理太多的学生 而不是太少.

格罗兹巴赫总统对所有工作效率如此之高的人表示感谢和赞赏 在夏季和迎新期间确保顺利过渡到 the College for 即将入学的学生, among them: 招生 and Financial 援助; Beau Breslin and his staff in the FYE office, and everyone in Academic Affairs; the Opportunity Programs staff; the many faculty members who participated in summer advising; Scribner Seminar instructors and Peer Mentors – and David Karp and his colleagues; the Residence Life staff; Counseling and Health Services; Winston Grady-Willis and Mariel Martin for organizing this 一年’s “Checking Privilege at the Door” event; David Vella for leading the Honors Forum; the Business Office, 注册商’s Office; 校友 Affairs; facilities services; grounds crew; 餐饮服务; Campus Safety; 火博体育官网 and the student athletes who assisted with move-in; faculty departmental representatives who 出席开幕大会和许多其他协助的人. 他请了一轮酒 为大家的协助鼓掌，以确保顺利过渡 即将入学的学生.

新生迎新. 学院副院长兼第一年体验主任Beau Breslin， 提供火博体育新生入学的最新情况. 他指出，今年的迎新会 非常棒，在很多方面都是我们学校最成功的方向之一 有很多方法. 布雷斯林院长说有三件事是相对的 这个新方向使它像以前一样成功. 一个是伟大的工作 that many people do to streamline the ways in which families move in; this 一年, the 下车和入住的过程是无缝的. 第二，今年，学生们被问到 提前提供他们的照片，以便事先制作身份证; 这非常有帮助. 最后，赞克尔的使用真的产生了很大的不同 为整个迎新会定下了一个很好的基调. FYE办公室将继续调整 并为未来做出调整. 布雷斯林院长感谢了坎德拉·纳尔逊和科丽·菲尔森 for their phenomenal job with London orientation; Corey Freeman-Gallant and Sharon Clemmey for the transfer orientation; and Michele Eroline for pre-orientation. 特殊的 感谢David Karp和Rochelle Calhoun，以及Marla Melito和 艾莉泰勒. 大家都报以热烈的掌声.

格洛茨巴赫校长感谢布雷斯林院长，并指出有两个原因 定位很重要:首先，也是最重要的，确保平稳过渡 我们的新学生进入大学，第二是向他们的父母保证火博体育 这是一起行动，这样父母就可以放心离开他们的孩子 在我们手中. 经过这么多人的努力，我们实现了这两个目标.

学生事务院长报告 代表SGA主席Alexandra Stark，学生事务主任Rochelle Calhoun， 欢迎大家来到新的一年，并向SGA执行委员会道歉 不能参加今天的教师会议，因为他们正在举办俱乐部博览会. 迪安 卡尔霍恩还宣布任命两名新教练:伊丽莎白·吉拉尔迪，女子 曲棍球总教练，乔·伯克，男子篮球总教练.

格洛茨巴赫校长感谢卡尔霍恩院长，并指出我们有很多值得庆祝的事情 火博体育在哪里. 我们必须继续专注于增加价值 我们提供给我们的学生，我们需要继续提高我们的能力，告诉我们的 外部世界的故事. 衡量这一进展的最重要方法是 tracking the 变化 in our entering students; a second way is to track what people 在每年定期发布的“大学排名”中对火博体育大学的评价 8月. 虽然我们不想做太多的这些，但我们今年确实提高了 在美国.S. 新闻的排名从去年的第46位(与中央学院(Centre College)和剑桥大学(columbia university)并列)降至今年的第46位 狄金森学院(Dickinson College)今年的排名上升至第41位(与康涅狄格富兰克林学院并列) & 马歇尔 Furman和Union(去年都排在我们前面). 更有趣的是, 在一份配套出版物中，《火博体育官网》杂志.S. 新闻终极大学指南，火博体育代表 在一些更基于事实的列表中表现得很好，在其他类别中， 招生的选择性，第一年到第二年的保留，早期决定和基于需求 为每个接受资助的学生提供的经济援助. 此外，在一个新的新闻周刊-卡普兰 在《火博体育官网》一书中，火博体育大学在美国大学排名中名列第25位 “最理想的郊区学校”，其中包括斯坦福大学、普林斯顿大学、美国大学.S. 海军 美国波莫纳学院学院.S. 美国空军学院.S. 军事学院，大学 圣母大学，克莱蒙特麦肯纳学院，斯沃斯莫尔学院，哈维马德学院， 哈弗福德学院、戴维森学院、埃默里大学、韦尔斯利学院、塔夫茨大学、 北卡罗来纳大学教堂山分校，弗吉尼亚大学，汉密尔顿学院，奥伯林学院，索卡大学 美国学院(CA)、威廉玛丽学院、斯克里普斯学院、史密斯学院和布林学院 莫尔大学. 全国只有13所小型学校上榜 我们就是其中之一. 我们出现在这个名单上的事实，以及我们出现的方式 在其他列表中，应该会对我们明年有所帮助.

虽然有很多理由让我们对火博体育现在的处境感到满意， 格罗茨巴赫总统认为，更值得庆祝的是这种精神 今年在整个学院都表现出来了吗. 为了解释他的意思，他读了起来 摘自詹妮弗·德尔顿教授代表《火博体育官网》杂志写的一篇颂词 在泰德·黑田2005年退休时，他的办公室，表达了泰德对火博体育的爱 以及他对未来的承诺:

火博体育黑田教授，我想强调的是，除了他的传奇教学之外， 是他对火博体育学院的爱和对学校未来的承诺. 当我醒来 火博体育[，]……我的学术生涯(就是这样)一直在批评各种制度 我认为共识是暴政的面具. 我没打算 参与其中，甚至参加会议. 然后这一切都消失了. 和 当然，我参加了教职工会议. 火博体育的人就是这么做的. 当然 我认为我自己的工作在某种程度上是与这个机构联系在一起的，谁能不这样呢? 有 在火博体育有这样一种公民精神和对全体负责的气氛 不可能脱离它. 泰德是其中一个原因 巨大的社区意识，但更重要的是他永远不会的原因之一 感觉令人窒息或小气. 当泰德谈到社区责任时，还是更要 重点是，当他做的时候，当他实施的时候，他把它从扶轮社员的圈子里提出来 它可以使它成为一种高贵和必要的东西.

当我刚到这个部门的时候，泰德从来没有告诉过我我必须去开会，或者必须去 做这件事，不做那件事. 他从来没有制定任何规则或指导方针 在系里或者学院里. 他所做的，我记得，是告诉我 曾经在这里任教的杰出人士，埃里克·韦勒，拉尔夫·希安西奥，欧文 莱文和其他人，还有泰德的妙语是他们从制度上认为， 他们之所以伟大，是因为他们超越了部门利益. (就像他是 谈到亚当斯和麦迪逊，绝对是联邦党人.)

总统Glotzbach said that a similar spirit is out there today; it was evident 去年，在教师会议的讨论和管理委员会的工作中; 它激励了许多人在整个夏天为这个巨大的 entering class; and it was present in the Academic Staff retreat last week and certainly 在那些教授第一年研讨会的人当中.

格洛茨巴赫校长最后强调，需要有意识地培养孩子 在我们开始新的一年的工作时，这种机构参与的精神. 在那里 毫无疑问，有时需要进行激烈的对话，而我们会这样做吗 建设性地处理分歧. 事实上，我们的新一年级学生都是这样 他们对学院的评价非常积极，时不时地 现在，人们可能会质疑学生们说这些话是否因为他们 我以为他们会这么做. Consensus must never be a “mask for tyranny”; but, 与此同时，我们不应害怕达成协议，它绝不能成为政治上的协议 承认积极的一面是错误的. 格罗兹巴赫总统鼓励大家这样做 今年有意继续合作的精神，已经标志着 我们去年的许多约会，以及今年开始的这几天. 他感谢大家到目前为止的辛勤工作，并表示他很期待 今年和大家一起工作.

教务副校长报告

苏珊·克雷斯，学术事务副总裁，欢迎大家回到一个新的学术 年，特别是那些休假归来的同事和我们的新同事. 她提醒 她已经召集了一个小组来审查该厅目前的结构 鉴于安·亨德森即将退休，他将担任教务长和机构研究部主任 该组织还提议将办公室一分为二. 因此，搜索 招聘院校研究总监的工作已展开. 火博体育书记官长的 VPAA Kress办公室宣布任命Dave DeConno为临时登记员 自2010年10月18日起生效. 热烈的掌声表示祝贺 Mr. 德克诺，这次会面.

特别项目主任报告. 我谨代表特别项目主任Jeff Segrave，暑期主任Jim Chansky 会议上，特别感谢特别项目的工作人员和校园里的人 谁支持夏季行动，使夏季非常成功，并提供以下内容 报告:

• 这个夏天非常成功，值得注意的是，国际奥委会缺席了 Women’s Writing Guild; on the other hand, we welcomed the New York State Arts Presenters 会议.
• 今年夏天，有2439人住在校园里，比去年的50人有所下降.
• 餐厅共接待1849人，低于去年的50人.
• 所有暑期课程的总注册人数为3907人.
• 夏季项目举办了69场活动，比去年的63场有所增加.
• 所有夏季公共活动的累计出席人数为11,795人，增加了约 比去年增加了3000人，主要是因为艺术主持人赞克尔的体型变大了 会议，艺术节，以及咖啡厅莉娜的演讲，邀请了阿罗·格思里.
• The Arts Institutes fared well, with solid enrollments; Institutes and residencies included the TAKE and Gallim dance companies; the Jazz Institutes; the Writer’s Institute; the SITI Company; the Young Writer’s Institute; the Flute Institute; and the Harp 殖民地.
• CTY和纽约艺术学院今年也进驻校园.
• 暑期工作室的艺术项目进行得很顺利，有很多来访的艺术家和一个 由Ian Berry主持的火博体育人造自然艺术的小组讨论.
• 60 faculty members and 15 visiting faculty engaged in teaching over summer; along 加上高中学生和访问学生，火博体育的学生入学人数只有200多人 在暑期班、实习和独立学习方面，这一比例略有下降 从去年的入学人数.
• 尽管竞争加剧，大学预科项目的招生人数仍在保持 经济约束.
• 今年夏天，有两名学生选择了火博体育而不是哈佛.
• 今年夏天，有275名火博体育学生住在校园里，其中包括历史上最高的 80名学生从事合作研究，许多人在校园内工作.
• 由玛莎·怀斯曼(Martha Wiseman)主持的夏季als研讨会为13名研究生举办.
• UWW现在进入了它的最后一年，这比预期的要早. 有28个 students remaining in the program; of those, only 13 remain to come before the UWW 委员会提交他们的计划和最终项目.

Mr. 钱斯基提醒大家，今年秋季的成人通识教育调查 成人课程即将推出，任何有兴趣举办研讨会的人都应该参加 请联系特别项目办公室的莎伦·阿佩.

Mr. 钱斯基宣布今年秋天的格林伯格中东学者 是Relli 她chter，本古里安大学中东研究教授和主席， 他将在政府部门教授一门火博体育社会，文化， 中东地区石油繁荣对政治、经济的影响，来访人数不少 并做了一场题为“中东的消费主义和伊斯兰主义”的演讲.”

Mr. 钱斯基总结说，与卡内基音乐厅的合作仍在继续 again this 一年 with their residency and concerts; a new connection has been made with Saratoga Bridges; and information about the Fall McCormack residency will be 宣布不久.

学院院长报告. 学院院长穆丽尔·波斯顿(Muriel Poston)欢迎所有教职员工回到新学院 一年. 她宣布下列教员被提升为教授 at the May, 2010, Board of Trustees meeting: David 彼得森, Department of Art; Corey Freeman-Gallant, Department of Biology; Jenifer Delton, Department of History, Flip 菲利普斯，心理学系，和大卫·卡普，社会学系，人类学 及社会工作. 热烈的掌声向教师们表示祝贺 火博体育他们的晋升.

波斯顿院长宣布了同意担任新领导职务的教员名单 or are returning to these positions: Bernie Possidente, Department of Biology; Bob Jones, Department of Economics; Joanna Zangrando, Department of Education Studies; Michael Marx, Environmental Studies Program; Paul Arciero, Department of Health and Exercise Science; Tim Harper, Department of Management and Business; Gove Effinger, Department of Mathematics and Computer Science; Rik Scarce, Department of Sociology, 人类学 & 社会 Work; and Lary Opitz, Department of Theater.

波斯顿院长还欢迎了学院院长的最新成员:科里 弗里曼-加兰特，他将担任学术学院副院长 建议. Freeman-Gallant院长还介绍了他的新成员Jennifer 伍德，他担任学术顾问.

之后，系主任介绍了最新的教员. 新聘教员的完整名单载于(请看附呈). 在掌声之后，波斯顿院长鼓励大家向最新的人伸出援手 全体教职员工，感谢大家对我们的学生和 感谢他们对机构的贡献.

继迪安 Poston之后，VPAA Kress介绍Mikael Hjerm为今年的客座研究员. 赫姆教授将成为社会学系、人类学系的一员 & 社会 Work; his research focuses on xenophobia, prejudice, and nationalism.

VPAA Kress承认去年是非常艰难的一年，但我们挺过来了 许多变化. 我们在很多方面都受到了考验——艰难的合作， 通过新的结构，也通过一些损失，我们仍在努力解决这些问题 变化. VPAA Kress参考了学术事务的五年计划 summary form in her welcome back letter; these were discussed in the Academic Staff 在上周举行的静修会上(包括CEPP成员)，她鼓励了该部门 主席和项目主管与他们的教员分享这些信息. 这些计划 include sustaining and renewing the conversation about the liberal arts; managing 结构变化(如书记官长办公室和机构办公室的分离) 研究)，并解决教师的组成(特别是尊重 终身教职人员和临时任命教师的数量).

虽然今年我们要和一些教职员工告别， 这是欢迎的季节，我们欢迎许多新的教职员工 我们的社区. 她在《火博体育》中提到了教员的义务 鼓励和联系新教员. 我们知道我们将从中吸取教训 我们希望他们能向我们学习.

VPAA Kress最后提到了创始人露西·斯克里布纳，并想知道她会怎么做 think of the Skidmore of today; VPAA Kress thinks that Lucy would want us to hang 火博体育我们是谁的线索:记住我们来自哪里. 但露西也会， 也许，为我们所做的改变感到自豪，我们知道我们还有很多事情要做 这将对我们产生更大的影响. 当我们重新开始的时候，教务处的人 期待我们面前的工作，有精力和精神去工作， 期待与大家一起工作.

旧的业务

没有什么旧事了.

新业务

Reginald Lilly教授代表学院执行委员会介绍 以下议案(请看附呈):

运动:学院执行委员会提议采用《火博体育官网》. 以下链接将带您到2010-2011年教师手册(显示跟踪的变化) 以及往年的手册:火博体育学院; 教师手册.

没有讨论，动议将留待下次会议讨论.

其他

学院副院长兼第一年体验主任Beau Breslin， 对2010-2011学年的教育学课程进行了民意调查. 使用点击器, 教师们有机会对他们选择的主题进行投票(包括it主题和it主题) 以及他们对教学课程的时间和日期的偏好.

公告

• 罗谢尔·卡尔霍恩，学生事务主任，应急管理小组联合主席 与校园安全主任丹尼斯·康威一起，鼓励所有教职员工 通过提供手机加入Skidmore紧急通知(SUN)系统 数字. 太阳是社区在紧急情况下发出警报的三种方式之一. 她 我还得知今天有一份讲义是火博体育教员职责的 should an emergency occur while they are in the classroom; this handout will also 将在不久的将来以电子方式提供.
• 赞克尔文科学生管理学院主席Pushi Prasad宣布 火博体育研究讨论会将于2010年9月30日举行，并将以 玛丽·蔡司·斯坦格教授，哲学系 & 宗教，谁会给一个 讲座题目是“无畏的嬉皮士、自耕农和其他幸存者” 出版的书 硬草:疯女人野牛牧场的生活 (新墨西哥大学出版社).
• 代顿主任约翰·韦伯欢迎米米·赫尔曼教授成为新的联合主任 梅隆大学教授研讨会的主席. 赫尔曼教授指出梅隆学院 研讨会是一个跨学科的努力，与火博体育和唐的保持一致 missions; the launching event for this seminar will be a group trip to Philadelphia 这个小组在春季学期的课程中每2-3周会面一次， 专注于阅读，费城之旅的反思，以及成员的计划 可能在博物馆从事与教学、学术或策展相关的工作. 此外, 她宣布，讨论会的每个成员都将获得一笔资金 在春季学期到他或她选择的目的地的个人旅行. 赫尔曼教授鼓励那些有兴趣参与的人与她联系，约翰 韦伯或艾莉森·巴恩斯.
• 唐学院联络员Alison Barnes提醒大家，她随时可以为大家提供支持 教师在博物馆的教学过程中鼓励大家分享 他们和她一起在博物馆教书的经历.
• 代顿董事约翰·韦伯宣布，我们将庆祝十周年 ，并宣布即将举行的展览和招待会. 他鼓励 每个人都要在十月九日，十月十日和全年参观唐人.
• Glotzbach主席对宗教主任Rik Chrisman的重要工作表示感谢 和精神生活，火博体育与9/11和燃烧有关的编程 《火博体育》.
• 格罗兹巴赫总统邀请大家参加今天举行的总统招待会 在斯克里布纳大楼，就在教员会议之后.

下午5点19分会议休会.m.

恭敬地提交,

黛布拉L. 彼得森
行政助理